Decisão faz parte de ação contra as duas empresas por contaminação ambiental e exposição de trabalhadores a substâncias cancerígenas

Sindicatos vão aguardar julgamento de dissídio coletivo no TST

De acordo com a 8ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, cabe indenização ao caso de dispensa arbitrária mesmo que empresa não tivesse conhecimento da gravidez

Caso se enquadrou na Convenção 111 da OIT, que proíbe atos discriminatórios nas relações de trabalho. Família receberá R$ 150 mil por danos morais

Argumento levou em conta a aplicação de convenções internacionais que proíbem práticas discriminatórias no trabalho e garantem liberdade sindical