São Paulo – A Petrobras lançou nesta terça-feira (26) um novo concurso público com 916 vagas para nível técnico, além da formação de cadastro de reserva. O salário inicial mínimo é de R$ 5.878,82, sem exigência de comprovação profissional prévia. Haverá ainda 5.496 vagas para cadastro de reserva. As inscrições começam na próxima quinta-feira (28) e seguem até 31 de janeiro de 2024. A taxa de inscrição é de R$ 62,79, e a prova será em 24 de março 2024.

Pela primeira vez, a estatal realiza um concurso público com 20% das vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCD). A cota supera o limite mínimo de 5% que determina a lei. O processo seletivo reserva também 20% dos postos para negros, conforme determina a legislação. 

De acordo com o presidente da estatal, Jean Paul Prates, a reserva para pessoas com deficiência mostra comprometimento da empresa com a inclusão.  

“Acreditamos que um corpo técnico diverso nos torna não só uma companhia mais justa, como também é um elemento fundamental para impulsionarmos a inovação, nos prepararmos para o futuro de baixo carbono e para a transição energética, incorporando novas visões de mundo”, disse Prates. 

O concurso vai selecionar profissionais de nível técnico nas áreas de enfermagem do trabalho; inspeção de equipamentos e instalações; logística de transportes (controle); manutenção (caldeiraria, elétrica, instrumentação, mecânica); operação; operação de lastro; projetos, construção e montagem (edificações, elétrica, instrumentação, mecânica); química de petróleo; segurança do trabalho; suprimento de bens e serviços (administração).

Os requisitos de formação para cada área, a quantidade de vagas e distribuição para cada polo e as cidades que fazem parte do polo podem ser consultadas no edital do processo seletivo.

PCD: acesso facilitado e benefícios

Os candidatos que forem contratados terão direito a benefícios específicos para pessoas com deficiência. Se estiverem em regime administrativo, por exemplo, podem optar por teletrabalho cinco dias por semana. Além disso, os que dependam de cuidados profissionais específicos recebem reembolso de auxílio cuidador. 

A reserva de vagas para PCD acima do que determina a lei se soma a outras iniciativas de inclusão da Petrobras, como a meta de ter 25% de pessoas negras e 25% de mulheres em cargos de liderança até 2030. 

Além da reserva de vagas, a Petrobras implementou outras ações nesse concurso para facilitar o acesso de pessoas com deficiência. Uma delas é o aumento da validade do laudo que atesta a deficiência para 36 meses – o prazo anterior era de 12 meses.  

A pessoa com deficiência também poderá, de acordo com a sua necessidade, solicitar adaptações razoáveis e/ou fornecimento de tecnologias assistivas no dia das provas. Além disso, o concurso tem distribuição regional das lotações, oferecendo mais previsibilidade sobre o local onde o futuro empregado irá trabalhar, o que é ainda mais importante para pessoas com deficiência.

Fortalecimento

A Federação Única dos Petroleiros (FUP) celebrou o anúncio do novo concurso. “Foram muitas conquistas para a classe trabalhadora neste primeiro ano de governo Lula, e com a Petrobras não foi diferente”, afirmou o coordenador-geral da FUP, Deyvid Bacelar. Nesse sentido, ele destaca a melhora do diálogo entre representantes dos trabalhadores e a Petrobras, durante a gestão Prates.

A recomposição do efetivo da Petrobras é uma demanda antiga da categoria petroleira. Assim, a FUP acredita que o fortalecimento da companhia faz parte do projeto de desenvolvimento nacional econômico e industrial do país. “A Petrobras é uma das maiores petrolíferas do mundo, tem que retomar seu papel estratégico, sua capacidade de investimento e de geração de emprego e renda”, ressalta Bacelar.

Com informações da Agência Brasil e Agência Petrobras