A Lei 8.213, de 1991, prevê que toda empresa com 100 ou mais funcionários deve destinar de 2% a 5% dos postos de trabalho a pessoas com alguma deficiência

Maioria dos postos são ocupados por pessoas com problemas leves, o que adia mudanças mais estruturais no ambiente de trabalho

Em audiência pública realizada ontem (29) na Câmara Municipal de São Paulo, entidades criticaram o Plano de Inclusão por Mérito no Ensino Público Paulista (Pimesp)

Provas serão realizadas em 1,6 mil municípios de todo o país no próximo fim de semana

Presidente do Movimento dos Sem Universidade diz que medida democratiza o ensino e ajuda a preencher lacunas deixadas pela Lei Áurea