Apesar de sub-representação desses segmentos, gestores entrevistados em pesquisa não veem necessidade de ações afirmativas é ignorada por cabeças das maiores corporações nacionais

Apenas seis mulheres negras são executivas das 500 maiores companhias brasileiras. Cultura corporativa e falta de ações afirmativas são explicação para ausência desses segmentos da população nos cargos mais altos das companhias, diz Ethos

Margarida Barreto, uma das principais referências no debate sobre o assédio moral, discute o tema e aponta número suicídios como preocupação

Lucro da companhia caiu 52% em 2009, e empresa fala em cenário mundial 'desafiador'