São Paulo – A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada na última sexta-feira (22) pelo IBGE, mostra que mulheres, pardos e negros ainda são a maioria da população brasileira. Mas, de acordo com o censo da consultoria Gestão Kairós, a porcentagem de mulheres negras no quadro geral das empresas é de somente 8,9%, em um contingente de 32% de mulheres. Já em cargos de gerência e acima, o cenário é ainda mais desafiador, com apenas 3% de mulheres negras em uma população de 25% de mulheres líderes.

A professora Najara Costa, que em 2020 concorreu ao cargo de prefeita na cidade de Taboão da Serra, na região metropolitana de São Paulo, avalia que são discrepantes as oportunidades que homens e mulheres têm, principalmente para as mulheres negras. O que é ainda pior na política, na qual a representatividade feminina negra ainda é muito pequena. 

“Das poucas mulheres que estão na política, muitas delas são filhas de algum político, ou esposas de algum político. A gente tem uma política ainda muito coronelista que é estruturada dessa forma. E são pouquíssimas as mulheres representadas na política, como são poucas as pessoas negras que estão na gerência das empresas ou são CEOs. São poucas também as pessoas negras que são médicos e que chegam até determinados patamares e determinadas carreiras”, avalia a professora.

Racismo

“E quando a gente vai pensar essa exclusão e fazer uma análise interseccional, que é analisar a questão de raça, gênero ou classe, as mulheres negras estão na base da nossa pirâmide social. São as mulheres excluídas, precarizadas, trabalhadoras que em sua maioria ficam desempregada com mais facilidade e enfrentam uma questão de salário indigno. As mulheres negras, estatisticamente, ganham de um terço a um quarto dos salários que ganham os homens brancos. Em uma sociedade que é racista e machista isso é muito explicado nesse modelo de sociedade que precisamos mudar”, adverte Najara. 

Fundadora e CEO da Gestão Kairó, Liliane Rocha observa que, no campo da política institucional, essa desigualdade vem do racismo estrutural que faz com que os eleitores não escolham candidatas e candidatos negros. “A principal questão, em particular no campo político, é o racismo estrutural e os vieses inconscientes, porque quem que vota? Homens votam, mulheres votam, brancos votam, negros votam. Se as mulheres são 52% da população e negros 56%, as mulheres negras são 29% da população. Então, ninguém está votando em mulheres negras”, contesta a executiva. 

Protestos nesta segunda

Esse cenário de desigualdades múltiplas faz parte da denúncia que vai às ruas nesta segunda-feira, 25 de julho, em que se celebra o Dia Nacional de Tereza de Benguela e o Dia Internacional da Mulher Negra-Latino Americana e Caribenha. Após dois anos de atos virtuais, por conta da pandemia de covid-19, a Marcha das Mulheres Negras de São Paulo confirmou ato de rua, às 17h30, na Praça da República, no centro de São Paulo. A manifestação levanta a bandeira “nem fome, nem tiro, nem cadeia, nem covid, parem de nos matar”. 

Em Belém também ocorre, a partir das 17h, da escadinha da Estação das Docas, a 7ª Marcha das Mulheres Negras. A edição deste ano traz como mote a luta por justiça ambiental e racial das mulheres negras amazônidas. A previsão é que o protesto siga até o Quilombo da República. Com o tema “mulheres negras no poder, construindo o bem viver”, a marcha também está confirmada em Salvador. O ato começa às 14h na Praça da Piedade, no centro histórico da capital baiana. 

A luta das mulheres negras possui especificidades por não se limitar às desigualdades de gênero

Por isso, hoje estaremos na Marcha da Mulher Negra no Poder às 14h na Praça da Piedade e fazendo finanças para o autossustento da Casa @PretaZeferina

Podemos contar com sua presença? pic.twitter.com/qi5baeePFD

— raíssa da @pretazeferina 🆙 (@raissauchoaup80) July 25, 2022