Um balanço dos ganhos da sociedade com a Lei de Cotas

Em vigor há 19 anos, completados no dia 24 de julho de 2010, a Lei de Cotas determina cotas mínimas de trabalhadores com algum tipo de deficiência para trabalhar em empresas com 100 ou mais empregados. O médico e auditor fiscal do Ministério do Trabalho, José Carlos do Carmo, que coordena o Programa de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Estado de São Paulo, explica que o objetivo da lei não é oferecer privilégios aos que tenham limitações físicas ou mentais, mas garantir o cumprimento de um direito historicamente negado pela sociedade. Programa vai ao ar às terças-feiras, às 8h, 14h e 20h.